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Author Archives: Dra. Yohama Caraballo

Médico especialista en Medicina Ocupacional, Universidad Central de Venezuela. Premio Nacional de Prevención de Riesgos “Alberto Montaño” 2010. Docente e investigadora de la cátedra de Medicina del Trabajo y de los postgrados de Medicina, Salud e Higiene Ocupacional en la Universidad Central de Venezuela. Ex -asesora del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL). Coordinadora en la Universidad Central de Venezuela de la Red Cochrane Iberoaméricana. Seleccionada como investigadora por el Observatorio Nacional de Ciencia Tecnología e Innovación. Representante por Venezuela en el Occupational Health Crossing Borders, Múnich-Alemania y en el Congreso Mundial de Seguridad y Salud en el Trabajo en Turquía 2011. Entrenamiento en “accidentes y emergencias” en la Universidad de Londres, Reino Unido. Co-fundadora y directora médica de Mundo Ocupacional C.A., Consultora y conferencista en Salud Ocupacional en diversas empresas nacionales y trasnacionales. Lidera una línea de investigación sobre “Ergonomía en oficinas, factores psicosociales, trastornos músculo-esqueléticos y bienestar laboral”

Enfermedades profesionales: desde Hipócrates hasta las tablets

Cuatro siglos antes de Cristo, Hipócrates, “el padre de la Medicina”, ya en Grecia, había reconocido la toxicidad del plomo en la industria de la minería. El médico italiano, Bernardino Ramazzini, considerado el fundador de la especialidad Medicina del Trabajo, 1700 años después de Cristo, escribió: De Morbis Artificum Diatriba (Las enfermedades de los trabajadores), un libro sobre enfermedades ocupacionales y la higiene industrial. En cada capítulo de este texto de Ramazzini, se mencionan enfermedades asociadas con alguna actividad laboral en particular, descripciones del área laboral, análisis de la literatura relacionada, preguntas para los trabajadores, detalles sobre las enfermedades, remedios y consejos para 52 ocupaciones. Ramazzini propuso que los médicos añadieran “¿Cuál es su ocupación?”, a la lista de preguntas que Hipócrates recomendó hacer a los pacientes. No fue sino hasta principios del siglo XX cuando comienza a incrementarse el interés sobre la importancia del trabajo en los humanos, con su impacto positivo insustituible, protagonizado por la sensación de realización personal de quienes amamos lo que hacemos cotidianamente en un extremo y, en el otro, las alarmantes cifras de enfermedades relacionadas con el trabajo, hasta el punto de haberse convertido en epidemias en el mundo. En estos tiempos de innovación ...

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Criterios diagnósticos de los trastornos músculo-esqueléticos de origen ocupacional

Para el diagnóstico de los Trastornos músculo-esqueléticos (TME) de origen ocupacional se requiere la intervención de equipos multidisciplinarios para abordar todos y cada uno de los aspectos multicausales que los generan. La (NT-02-2008), menciona que hay 4 elementos a considerar para la investigación de enfermedad ocupacional para su declaración: Criterio higiénico-ocupacional, datos epidemiológicos, criterio clínico y criterio paraclínico.

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Retos de la medicina ocupacional

El diagnóstico de las enfermedades relacionadas con el trabajo o enfermedades ocupacionales constituye uno de los retos más importantes del médico ocupacional y de los miembros de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST) en Venezuela. Para lograr esos diagnósticos se requiere la intervención de profesionales de diferentes disciplinas y el análisis global de los aspectos involucrados en la génesis de las dolencias relacionadas con el trabajo. Este proceso de genuina investigación se hace aún más complejo porque amerita evaluar aspectos bio-psicosociales del ambiente intra y extra-laboral; lo que dificulta aún más el proceso. Es importante enfatizar que en Venezuela el concepto de Enfermedad Ocupacional incluye también aquellas patologías que pudiesen agravarse con ocasión del trabajo. En otras palabras, toda patología común, por ejemplo “la Hipertensión Arterial” –por sólo mencionar una-, pudiese calificarse  como “agravada por la ocupación”, si se reúnen los suficientes elementos para considerar que así sea. Esta situación amerita  un verdadero análisis crítico y de profesionales muy calificados para determinar esa línea invisible que separa la vida laboral de la personal e identificar cada una de las posibles causas que contribuyen a la aparición de ciertas patologías. También es fundamental que se logre determinar ...

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Los riesgos laborales: ¿realidad inevitable?

Si bien el trabajo “es la actividad física y mental que desarrollan los trabajadores, potenciando así sus capacidades, crecimiento y desarrollo; éste no solo transforma la naturaleza para la producción de bienes y servicios, sino que además, el hombre es transformado para lograr su autorrealización.” Pero, existe otro polo del trabajo, el polo negativo, que son los efectos adversos originados como consecuencia de una actividad laboral. ¿Hay trabajos libres de riesgos?, ¿qué son los riesgos ocupacionales?, ¿hay trabajos más riesgosos que otros? Según la normativa venezolana “el riesgo” es la probabilidad de que ocurra daño a la salud, a los materiales o ambos. Y ciertamente, todos los trabajos generan riesgos; algunos más que otros, y al igual como sucede con la vida, trabajar lleva implícito riesgos. Estos riegos pueden ser identificados y hasta cuantificados. Con los nuevos modelos participativos también pueden ser reconocidos, analizados y evaluados por los trabajadores. Tipos de riesgos laborales En Venezuela la LOPCYMAT (Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo) hace mención a los riesgos físicos, químicos, biológicos, disergonómicos, mecánicos, psicosociales y meteorológicos. Pero, ¿a cuáles de ellos estamos expuestos?, una forma de saberlo es conocer qué son. A continuación describiremos brevemente los ...

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